Us informem que el passat 31/07/2025 es va publicar en el BOE el Reial Decret Llei 9/2025, de 29 de juliol, pel qual s’amplia el permís de naixement i cura de fills, que ha introduït diversos canvis rellevants.
Detallem a continuació les modificacions més significatives:
• El permís per naixement s’amplia de 16 a 19 setmanes per a cada progenitor. Aquesta ampliació no té caràcter retroactiu i s’aplica a naixements posteriors al 31/07/2025.
• En el cas de famílies monoparentals, el permís per naixement i cura de fill/a ha passat a ser de 32 setmanes.
• El permís s’incrementa en dues setmanes addicionals per a la cura de menors de fins a 8 anys, amb caràcter retroactiu des del 2 d’agost de 2024. Es podrà sol·licitar a partir de l’1 de gener de 2026.
• La suspensió del contracte per cura del menor es distribueix de la següent manera:
o 6 setmanes obligatòries, ininterrompudes i a jornada completa, immediatament després del part.
o 11 setmanes voluntàries (22 en cas de famílies monoparentals) fins que el menor compleixi 12 mesos, que es podran distribuir a voluntat de la persona treballadora en períodes setmanals, de forma acumulada o interrompuda.
o 2 setmanes voluntàries addicionals (4 en monoparentals) per a la cura del menor, que es podran distribuir a voluntat de la persona treballadora en períodes setmanals, de forma acumulada o interrompuda, fins als 8 anys del fill o filla.
Les setmanes voluntàries es poden gaudir a jornada completa o parcial, previ acord amb l’empresa.
Aquest Reial Decret s’ha convalidat per la Resolución de 9 de septiembre de 2025, del Congreso de los Diputados, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de convalidación del Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio, por el que se amplía el permiso de nacimiento y cuidado, mediante la modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo (BOE 11.9.2025).